年功型から成果型の人事制度へ移行したい
人事考課
勤続年数による年功型の人事制度から、成果型の人事制度へ移行したいと思う企業は多いのではないでしょうか？
ただ、成果型の人事考課制度を導入したいと思っても、何から始めたらよいのか、また導入したのに結局従来とあまり変わらず社員の納得性が得られておらず悩んでいる会社もあると思います。
一口に人事考課と言ってもいくつもの方式があります。
どのような方法が一番よいのかを分析し、世界に一つだけの人事考課制度を作りましょう！
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〒550-0014
大阪市西区北堀江2-1-11
久我ビル10F
盛和塾＜大阪＞において、
「永続的発展のための会計学講座」
の講師を務めさせて頂いております。
勤続年数による年功型の人事制度から、成果型の人事制度へ移行したいと思う企業は多いのではないでしょうか？
ただ、成果型の人事考課制度を導入したいと思っても、何から始めたらよいのか、また導入したのに結局従来とあまり変わらず社員の納得性が得られておらず悩んでいる会社もあると思います。
一口に人事考課と言ってもいくつもの方式があります。
どのような方法が一番よいのかを分析し、世界に一つだけの人事考課制度を作りましょう！